• 陆军第75集团军:多岗锻炼打造空地一体全能飞行员 2019-03-20
  • 统帅关怀励兵心 矢志强军谋打赢——习近平视察北部战区海军发表的重要讲话在全军和武警部队引起热烈反响 2019-03-20
  • 杨紫:“欢乐颂”里的那些姐妹故事 2019-02-10
  • 吓出一身冷汗!比利时击败巴拿马不轻松 2019-02-10
  • 车子开久了,噪音越来越大是怎么回事?这些办法可以解决 2019-01-05
  • 高中生给班主任写期末评语 2018-12-23
  • 赤裸裸的嗜血,比英国圈地运动疯狂多了[福尔摩斯] 2018-11-27
  • 弘扬公道正派的共产党人价值观 2018-11-27
  • 彩虹之眼文章中国国家地理网 2018-11-24
  • 事件 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2018-11-23
  • [雷人]你还没搞懂啊?真正炒房的正是你们自己! 2018-11-23
  • 人力资源政策

    人力资源政策

    人力资源政策

    河北快三开奖结果着 www.ufty.net 一.用人原则
      ●坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
      ●
    我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专业知识并不断追求卓越的人才,提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会,努力创造公平、公正、公开的竞争环境。 

     

    二、职业发展通道

      ●我们始终把员工与企业的共同发展作为人才培养的目标,努力为员工搭建实现自我价值和成就辉煌的平台。

      ●职业发展通道分为技术类和管理类两个方向,员工可以依据自己的特长及职业规划选择自己的职业发展通道。 

     

    三、培训机制
        培训是最好的福利,学到的知识可以终生受用。公司特别注重人才的培养和储备,从新人入职开始便为其规划了全方位、多层次的系统培训方案。

    四、晋升及薪酬机制
        我们建立了以目标管理为核心的绩效管理体系,通过绩效管理不断提升员工的技能,发掘员工的潜力。只要你付出努力、虚心学习、不断进步,就能获得晋升机会。我们为每一位员工提供公平的竞争平台,尊重所有员工的付出和努力。
        能力和业绩是我们的定薪基本依据。我们为核心人才提供富有吸引力的激励薪酬方案,包括:学习深造、年终绩效奖金等。

    五、员工关系
        我们始终秉承“以人为本”的管理理念,把员工作为公司最宝贵的财富,实现公司和员工的“双赢”是我们追求的目标。
        我们致力于创造愉悦、和谐的工作环境,平等沟通和相互理解的工作氛围。
        我们通过座谈会、旅游、生日会、体育竞赛、拓展活动等丰富多彩的活动提升员工满意度。



  • 陆军第75集团军:多岗锻炼打造空地一体全能飞行员 2019-03-20
  • 统帅关怀励兵心 矢志强军谋打赢——习近平视察北部战区海军发表的重要讲话在全军和武警部队引起热烈反响 2019-03-20
  • 杨紫:“欢乐颂”里的那些姐妹故事 2019-02-10
  • 吓出一身冷汗!比利时击败巴拿马不轻松 2019-02-10
  • 车子开久了,噪音越来越大是怎么回事?这些办法可以解决 2019-01-05
  • 高中生给班主任写期末评语 2018-12-23
  • 赤裸裸的嗜血,比英国圈地运动疯狂多了[福尔摩斯] 2018-11-27
  • 弘扬公道正派的共产党人价值观 2018-11-27
  • 彩虹之眼文章中国国家地理网 2018-11-24
  • 事件 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2018-11-23
  • [雷人]你还没搞懂啊?真正炒房的正是你们自己! 2018-11-23